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R H Fernández
Nacionales01 de septiembre de 2026El bloque base aumentó de 150 a 200 kWh mensuales para todo el país.
Retiro voluntario para empleados de ANSES: a quiénes alcanza y de cuánto es el tope para cobrarlo en cuotas
El Gobierno lanzó un plan de desvinculaciones acordadas: requisitos y cómo será el pago.
R H Fernándezde septiembre (NA) -- La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó la Etapa 2 del Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), un régimen destinado al personal de planta permanente que desee finalizar su relación laboral por mutuo acuerdo con el organismo. La medida fue publicada este martes en el Boletín Oficial mediante la Resolución 261/2026.
Según accedió la Agencia Noticias Argentinas, el nuevo esquema forma parte del proceso de reforma y modernización del Estado impulsado por el Gobierno y llega luego de que la primera etapa del programa registrara una "favorable convocatoria", según los fundamentos de la resolución.
La adhesión al plan será voluntaria, pero no automática. Cada solicitud deberá ser evaluada y aprobada por ANSES, que podrá rechazarla por razones operativas, de servicio o presupuestarias. Además, quienes acepten el retiro no podrán volver a trabajar en el Sector Público Nacional durante cinco años.
¿Quiénes pueden acceder al retiro voluntario de ANSES?
El programa está dirigido al personal de planta permanente de ANSES comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 305/98 "E". La adhesión permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre de 2026.
Podrán adherirse quienes cumplan alguno de estos requisitos:
- Haber ingresado a ANSES antes del 1° de enero de 2024.
- Tener entre 60 y 64 años de edad; o
- Tener entre 65 y 69 años y contar con menos de 30 años de aportes previsionales.
Quedan excluidos, entre otros, los trabajadores que:
- Estén procesados por delitos contra la Administración Pública.
- Se encuentren sometidos a un procedimiento disciplinario que pueda derivar en despido.
- Hayan iniciado su trámite jubilatorio.
- Ya hayan presentado la renuncia.
- Mantengan reclamos administrativos o judiciales de carácter laboral o salarial, salvo que desistan de ellos.
¿Cuánto se cobra por el retiro voluntario?
El personal que adhiera al plan recibirá una gratificación extraordinaria única, equivalente al 90% de la remuneración por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, o fracción mayor a tres meses.
La resolución establece además un tope máximo equivalente al 90% de 19 haberes brutos, calculados sobre la remuneración percibida en mayo de 2026.
¿Cuál es el tope para cobrar en una sola cuota?
El pago de la gratificación se realizará de la siguiente manera:
- Hasta $80.000.000: se abonará en un único pago.
- Más de $80.000.000: se pagará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
Los empleados podrán consultar, a través de la plataforma "Mi Portal", el monto estimado de la gratificación antes de iniciar el trámite. La aprobación final seguirá un procedimiento interno que incluye la evaluación de Recursos Humanos y de las distintas áreas del organismo antes de la homologación correspondiente
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